厦门市妇幼保健院2018年新入职护士岗前培训纪实
来源:厦门妇幼网 时间:2018-08-21 17:08 阅读:4677次

在酷暑炎炎的七月,一群怀揣梦想的新护士加入到厦门市妇幼保健院这个大家庭,为我们的护理团队注入了新鲜的血液。为了让新上岗护理人员尽快适应并融入到护理临床岗位,护理部于2018年7月23日至7月31日对新上岗护理人员进行岗前培训。护理部黄银英主任致欢迎辞,对新护士到来表示热烈欢迎,并对她们提出殷切的希望。

 本次培训由郭玉萍督导负责,按照2016年国家卫计委对新护士规培工作的要求,制定了详细的培训计划,采用统一集训和课后测评相结合的模式,分为理论培训、技能操作、综合考核三部分进行。课后进行了授课质量与安排的评价,得到了新同事们的普遍认可。

▲黄银英主任致辞

理论培训

 根据培训计划,护理部黄银英主任、各位督导和护士长等人以“护理人文关怀能力的培养与实践”、“护理与法”、“医院感染管理与职业防护”、“护理质量管理与控制”及“护理工作相关规章制度”等为题,为全体新入职护士讲授了有关护理安全、法律、沟通技巧、人文素养、质控、院感及护理规章制度与行业标准等培训内容,加强护理人员的人文素养,增强法律意识,以信息化手段促进护理质量改善,以便更好的服务广大患者。

 谢文敏老师指导礼仪练习。新护士们穿上新的工作服,整齐地站成一排,精神饱满,彬彬有礼。

 所有理论课程培训结束后进行一次理论考核,检验一周以来的培训效果。

技能操作

 护理理论学习的同时,院内技能操作小组的老师还为全体护士进行了临床常用护理技能(如静脉输液、吸痰法、口腔护理、无菌操作、心肺复苏等)的培训,并在培训结束后进行技能操作考核,为新护士下临床打好基础。

 

▲赖瑛英老师示范

 

▲技能操作考核

综合考核

 为全面了解新入职护士的个人特长、兴趣爱好及职业规划,培养和储备护理人才,护理部在理论和技能操作培训结束,举办了一场综合考核。新入职护士以PPT的形式对个人简介、专长兴趣、护士节活动策划、五年职业规划、科研计划等内容进行了精彩的汇报。

 通过岗前规范化的培训,使新护士树立了正确的护理理念,规范了护理行为,提高了临床护理工作能力。培训总结会上,黄银英主任对新员工提出的几点要求,希望她们能勇于肩负职责与使命,努力行动和实践,成为医德好、服务好、技术好和人民群众满意信赖的医务人员,为自己为医院增光添彩,为医院和卫生事业健康发展作出积极贡献。本次岗前培训圆满完成!